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找一个黄金地段
相信不是一个真正便利店老板的大家，也会知道店铺附近的环境将会直接影响到店铺的生意吧？若果把店铺建立在一个“无人岛”之上，笔者想就算所有货品免费的话也是没有人会来光顾的…因此，大家选择店铺的开店位置一定要深思熟虑才好。而在整个地图上，其实每一个不同的地段也会有不同的评价以及不同的地价，但价钱都总会在35万至65万不等
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而这一些评价和地价又是怎样计算出来的呢？其实这是按照不同的地区来断定。简单来说地图上共分为“商业区”、“住宅区”和“工业区”这三大种，不同的区域客人的流量和口味也会有不同，就有如现实世界一样。而“商业区”和“住宅区”的人客流量会比起“工业区”较多，但相对地地价亦会比较昂贵，而且对手们通常都会同时在这两区域建立分店来和大家抢生意。
这么来说到底第一间分店到达开设在那一个地方好呢？笔者建议大家依旧是建立在“商业区”或“住宅区”。虽然地价较高，而且又会有较多对手，但人客流量也比较多。但有一点要大家注意的，就是你现在手头上只有一百万，而这一百万除了买地之外，还需要利用这批资金去装修店铺和购买货品。因此在“商业区”或“住宅区”时，应先看清楚众多地方中那一个较为便宜、较少“小对手”（小对手是指一些杂货店、超级市场或购物中心等等…选好地点后清单上便会列出有那一些小对手在附近）和附近有一些增加客人流量的建筑物（例如小、中、大学、游戏场、图书馆、棒球场等等…）
聘请员工
终于把店内的摆设以及货品都准备好了，剩下来就要聘请一班精英成为自己店内的员工，帮助自己去在便利店界大展拳脚。而在选人清单之中，一共会有十名候选人等着大家请，而要聘请谁，当然首先要观看他们的能力值。大家只要点下员工的图像，便会看到除了左下方的资料外，还有右方的一个黄红蓝色的统计表。而这一个统计表就是代表着各人的能力值。“黄色”是员工的体力，这一项数值是影响到员工站在收银机前的时间。“红色”是员工的速度，当然是这一项数值越高，员工的办事速度也会越快。最后“蓝色”是员工的亲切度，这项数值是会影响到员工对客人的态度，更间接影响着客人上门光顾的人数。
清楚过各数值之后，大家便可以真真正正的聘请员工，首先当然是要在店铺里头请一名店长。既然能当上店长这一职位，能力当然是要最高的，大家只要在十名员工中选一位三项数值比较突出的员工便可以了。选好店店之后，就可以开始聘请其他早午晚三个时份的员工。早班的员工的工作时间是“07:00-15:00”，午班是“15:00-23:00”，最后夜班则是“23:00-07:00”。但其实三个时段的人客流量也有不同，若将所有员工都聘请的话，加起来每个月也要付出十万多元工资，笔者相信赚来的也不够支付工资…
因此，在新店开张时，由于客人数量暂时不会太多，除店长外大家只需再多请四名员工便可以了。因为“15:00-23:00”这一个午班时间人客数量多数会是较多的时份，所以就在这时间中聘请两名员工吧！而早上和晚上只需一名便可。另外其实店长的工作时间是由“07:00-23:00”，换话说早班其实己经有两名员工，午班更有三名员工在店呢！（请人的方法只要拉着员工的相图拉下下方的空格，最左的是店长，之后的三个是早班、午班、晚班如此类推）就这样，开店前的一切一切己经准备好了，便利商店就可以正式开张了！
开张大吉！
店铺终于正式开张啦！但大家当然不可以松懈起来，因为现在才是正式开始呢！同样地其他对手也会开始正式开业，并且向大家作出第一步攻击——宣传手段。但大家当然可以以牙还牙，使用宣传手段去对付他们…当然其中一目的是为了替自己吸引客人…但现在大家可以用到的宣传手法就只有“折扣优惠券”一种，但其实己经足够了，并且只需要六千元，因此尽情去使用吧！而且有效期为一个月呢！
正式开张后的入货技巧
其实刚开将之后，入货数量笔者同样是会建议大家少量的进货会比较好。虽然是麻烦了一点，但其实游戏中可可玩性最高的便是这部份了。大家开始游戏一段时间后也应该大约清楚自己店铺那些东西比较畅销，若还不太清楚的话，可以在指令中找“市场分析”的“商品排行表”中看到近期最畅销的十种货品。知道之后，大家便可以将畅销的货品进货大约30至50件，若成本便宜的，如茶叶蛋，你甚至可以考虑一次进货几百件。但相反，不畅销的货品当然不要进太多货，但又不可以完全不进，否则客人便会说自己的店铺没有东西卖。而笔者建议大家一类不畅销货品只需进8至16件便可以了。因为若卖清的话，补货便可以。但若果继续卖不出的话，那只好长期摆放在仓里或退货了。
人事问题
开张一段时间后，员工们也会开始有自己的情绪了，而其情绪大家会在他的画像后的背景颜色看到。若他们心情不佳的话，当然会影响到客人数量，但情绪问题怎样去解决才好呢？笔者就有一个建议，就是将他们调更。例如午班的一名员工情绪低落时，可以尝试将他与夜班的同事调动，这样做就很有可能解决情绪的问题。但有一点要紧记的，便是店长绝不可以与员工调换，否则…店长被降职会狂燥呢！
另外，员工们的薪金是可以由大家的喜好去加或减的，但笔者却建议大家最好不去调整，因为若果减低的话，他们会不高兴呢！他们也会随着本身的等级去由系统替他们加薪，因此总括来说，薪金的问题是不由理会的。另外不知大家有没有在员工画像下方的清单上看到一个叫“训练”的指令？这其实是可以训练员工令其经验值增加用作提升等级。但课程也不是太便宜呢…因此笔者还是建议大家日后有多余的金钱才好做这种事！
特别节日、货物、事件
游戏中是有日期计算的，就算在现实世界里，也总会有一些特别节日，如“情人节”、“中秋节”、“圣诞节”等等…因此便利商店也不例外。而每当一个特别日子来临时，也会是大家赚钱的好机会。游戏中早就准备了一些节日礼物给大家贩卖。这时大家只要先进入“装潢摆设”的指令，再找一个适合当时节日的货架安放在店来便可以了。而替这一些节日商品入货的数量，笔者建议大家也是进30至50个，因为通常这类货品一售清后客人便不会再购买。
另外，除了这一些节日商品较为特别之外，其实官方也经常会推出一些新货品给大家下载。而这些货品其实与一般的货品一样，大家先看清销售量后再决定入货数量便可以。而要下载它们则前往http://www.gamania.com下载便可，此外游戏也有一个指令可以直接带大家到网页去。
最后，游戏中经常会出现一些特别事件，例如客人说店铺清洁又或是太脏。这些事件其实都代表了客人对自己店铺的意见。因此大家见到若是反面的事就必须改善呢！在客人光顾便利店时，大家可以按一下他们进入一个清单之中，看到他们各自对店铺的意见。除了一些好与坏的意见之外，有时候更会有一些大家意想不到的对话出现呢！
为还债而努力之首年大计！
其实游戏一开始时的一百万是借回来的，因此大家在首年内就把还清一百万做为目标吧！但当然要看清楚每个月手头上的现金数目才去决定还款多少。因为每个月里所有的支出（包活还款）都是会计算在画面右上方红色数字的支出数目出。如果每个月第一天手上的资金比支出数目少，便是说上个月有亏蚀。若连续两个月亏蚀的话，游戏就会Game
Over呢！另外，大家不要以为到达月尾最后一天见到现金比支出多一点的话便可以，其实这时还未扣除员工们的薪金开支呢！因此大家在每个月尾时，发现自己手上的现金比起支出的数目多出很多的话，不妨先还一点债务，在一年还清所有欠款来完成游戏第一个小目标呢！
开分店！称霸便利店的世界！
几经辛苦，终于赚到自己的第一个一百万并在一年来还清债务。好～下一个目标便在地图上开设10间自己的分店并打败对手为最终目标。当大家还清一百万后，这时所赚的金钱便是真真正正的存起来，用做开分店之用。但要开一家分店，当然是会花费一堆金钱…因此，笔者建议大家最好手头每次都有大约120至150万才好开一家新的分店，因为这样才可以保障在减去买地、装修、入货的资金后不会出现大赤字。
另外，开设分店后新的功能也会增加，例如是多了些宣传手法…当然越价的手法效果也会越好。最重要的还是多了一个叫“自动入货”的功能。这功能可以将售清的货品自动补回，方便至极。而笔者便建议大家在“自动入货”的入货量选择1%便可以了，因为可以避免系统不停大量入货而令存货太多，令大家亏蚀。
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作者：中华网网友SB&BT提供
