正是由于他们的低集中度（团队合作不够），中国队伍如果没能以大比分早早的赢下BO5，那他们通常都会自己先崩掉。RNG在与SKT的半决赛中，也是这种情况。一位专家在赛后分析RNG被打败的原因，说他们“缺乏训练”。他同时也补充到，至少RNG的弱点其实并不明显，因为这支队伍的选手，在每一个位置上都是中国最优秀的。
中国队伍要想战胜韩国队，他们的训练方式必须有所改变。韩国队伍从2013年起就独霸全球总决赛，他们其实已经给出了完美的榜样。不过，每一个在中国战队的教练都认同，学习韩国战队的方式几乎是“不可能完成的任务”。
文化上的差异并没有帮助，职业战队就像是迷你政治圈
背后原因是，战队老板拥有绝对权力去决定队伍的走向。大部分中国的职业选手拒绝听从教练组的意见。在个人主义主导的文化中，选手们要么就因为一些针对他个人的意见而不悦，要么就是根本没有理解那些意见。这种情况，在一些拒绝承认差异，想要学习韩国教练的执教方式时，是最常出现的结果。
因此，很多教练通常会犹豫是否要就某些问题提出意见或作出评价。还有就是，队伍老板可以横加干涉或者操纵队伍的阵容（选手），或者因一己的喜好来选择选手。选手可以直接跟老板对话，也就是那个付给他们薪水的人，造成的结果通常就是，他们不太愿意与教练组分享他们的想法。如果教练组和选手爆发了矛盾，通常都是老板出面去解决问题。
正是因为这种文化上的差异，生态系统的变化看起来几乎是不可能的。在韩国，不管是游戏内还是游戏外，选手的直接对话对象都只有教练组。其中很多教练甚至跟选手的关系特别亲密。而中国选手一个个都太有个性了。他们有时候都不会真正在意他们队友做什么，或者去哪里。在极端的例子里，他们甚至都不知道彼此的名字或者年龄。
选手之间的不够亲密，导致的结果往往是相互之间的竞争。然而，这的确关系到选手如何解决队内的冲突。他们常常把整个队伍置之脑后，或者爆发肢体上的冲突，使得团队训练无法回到正轨。在过去的一次世界赛上，一名中国选手因为跟队友有矛盾，而拒绝参加训练。另一名选手甚至在正式的比赛上，与另一名队友在英雄选择上爆发冲突，导致比赛的延误。这些队伍发生了这样的意外，输掉比赛也就不足为奇了。
