三七互娱社会责任座谈会圆满落幕(3)

在企业发展层面，为了促进可持续发展，三七互娱不断加大对于人才引进、培养力度。据报告显示，企业当前员工总人数超4000人。企业新员工入职后，会获得全方位、多维度的培训，让其能迅速适应岗位，快速成长。2020年，三七互娱员工教育总支出达864.69万元，较上年提升1.13倍，培训总时长达69493小时，较上年提升78.07%。

企业行动受多方肯定致力做体系化社会责任建设

凭借在社会责任践行、文化建设等方面的努力，三七互娱入选了2019-2020年度国家文化出口重点企业。在去年的广东省精神文明建设表彰大会上，三七互娱也作为广东省唯一一家互联网企业荣获2020年广东省文明单位称号。

在座谈交流会上，多位领导、专家、学者对三七互娱的社会责任工作进行了点评。

在中国社会工作联合会企业公民委员会副会长兼总干事张少平看来，三七互娱今年的报告非常有创意，在真实、准确地披露企业社会责任工作的同时，融入了很多文化和创新的元素，让人们在阅读报告的同时，“邂逅”传世佳作，领略文化寓意。张少平也引用《诗经·大雅·抑》中的名句“辟尔为德，俾臧俾嘉”，来总结三七互娱的社会责任工作。

广州社会组织研究院执行院长胡小军表示，三七互娱已初步形成了战略公益体系，其结合企业自身优势做了非常多的工作，并保持长远、有规划的思考，这些对于企业可持续发展都会起到积极促进作用。

除了对三七互娱社会责任报告进行点评外，专家、学者们也对游戏行业的社会责任提出自己的建议。

在中国信息通信研究院泰尔认证研究所社会责任主管常琳看来，游戏行业作为一个备受社会关注的行业，在社会责任工作践行过程中，应该更注重合规工作的建设。企业应该重视这项工作，结合企业的自身特色，做持续性的报告发布，让消费者、用户能更为清晰地了解关注企业当下的工作。

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