裁员风波再掀舆论热潮：微软遭炮轰，索尼“隐身”？历史数据揭露惊人差距(2)

更进一步看索尼游戏部门的具体情况，其旗下的PlayStation团队在2024年也进行了裁员，涉及人员约900人，占该部门总员工数的8%左右。这个数字虽然看似不大，但考虑到PlayStation部门整体规模本就有限，实际影响力不容忽视。

从这组数据不难看出，在过去十多年中，微软整体员工数量是呈现增长趋势的，而索尼则明显处于持续瘦身阶段。微软通过大量并购和业务扩展，员工数量翻番；而索尼在经历金融危机、转型阵痛以及业务重组后，不断压缩团队规模，以保持利润空间。

但为何舆论总是在微软裁员时高喊“公司不负责任”，而面对索尼的大规模裁员却表现得漠不关心？一方面，微软在近几年频繁曝光于舆论场，特别是Game Pass政策、动视暴雪收购案等热点话题，使其在社交平台长期处于聚光灯下，稍有风吹草动就容易引发激烈反应；另一方面，索尼作为一家更为“保守”的日企，在处理裁员和业务调整时往往较为低调，不容易成为公共话题的核心。

当然，无论是索尼还是微软，在裁员问题上都无法完全避免外界批评。但从客观数据来看，仅以此次微软裁员为“原罪”，而忽视索尼更大规模的人员调整，显然缺乏全面性。

现在的问题已经不仅仅是“谁裁得更多”，而是为何部分舆论选择性放大某一方行为，却对另一方视而不见。或许，玩家和媒体在关注游戏厂商运营策略和员工福祉时，也应保持更客观的立场，避免陷入品牌偏爱的惯性思维。

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