掌趣科技升级企业文化 公司发展步入成熟期

6月16日，掌趣科技正式公布了全新的企业文化。公司以“为你带来成就感与快乐”为企业使命，以“成为一家全球化的，深耕精品的游戏公司”为企业愿景，明确了“真诚、开放、匠心、创新”为企业价值观，并提出全新的集团Slogan：快乐一触即发 Just One Touch。

众所周知，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它体现的不仅是企业的精神和价值观，更能凸显出一个成熟企业完善的经营理念和未来发展战略。一般而言，只有当一家企业经历了初创、成长、扩张与调整之后，企业发展日渐稳定、经营战略日渐成型，才能沉淀总结出企业文化，进而步入真正的成熟期。而今天，掌趣科技作为一家具有十七年发展历史的公司，正式升级企业文化，有了更适合自己的、清晰的战略及布局，从某种程度也昭示着掌趣科技发展已逐渐步入成熟期。

战略重组初见成效公司业绩稳步提升

在中国的游戏企业中，掌趣科技也算得上是元老级的企业。从2004年8月北京掌趣科技股份有限公司正式成立算起，已经历经了十七年的发展。在发展过程中，掌趣科技也历经多次重大的战略调整，从创业初期确立移动游戏开发和运营为主营业务方向，到成长期在2012年5月与深圳证券交易所创业板挂牌上市；再到扩张期与2016年3月战略投资韩国网禅，加速全球化业务布局乃至2017年引入腾讯战略入股，掌趣科技逐步发展壮大，成为国内主流的游戏厂商。

当然，对掌趣发展影响最大的莫过于2017年的企业战略架构重组。这一年12月，掌趣科技从企业架构到发展战略都经历了大的调整，刘惠城出任董事长，率先于业内带领公司进行转型升级，结合产业和企业自身特点，确立了“以产品为中心，构建持续产出优质内容的强研发体系，加强现有发行体系能效”的战略目标并推进了一系列变革。在这场变革中，掌趣科技进一步明确了精品化研发的发展战略，加大了全球化发展力度——这也是今天掌趣科技企业文化中“成为一家全球化的，深耕精品的游戏公司”企业愿景的由来所在。同时在企业内部加大研发投入和人员培训投入，并进一步给予员工更多福利和股权分配，——这成为今天掌趣科技企业文化中“真诚、开放、匠心、创新”企业价值观的来源所在。

相关报道: