对话守望先锋联赛冠军教头——上海龙之队主教练BlueHaS(2)

最显然的一个标准是队员的状态以及他们的技术水平，这是最基本也是最重要的东西。另外一个我最重视的标准是队员和队友交流意愿是否强烈，以及是否能有效的传递信息。

每次龙之队打比赛，我都听到人问“Geguri去哪了？”。所以Geguri去哪了，为什么这个赛季她很少上场？

我不希望粉丝们认为，Geguri不出场是技术不行，这完全是无稽之谈。她现在基本不出场，是因为我们队伍的风格非常激进，我们经常选择不使用副坦位，而Geguri就是专门打这个位置的。

第四阶段会使用到副坦位置了，她会有更多的出场时间吗？

我个人希望她有很多的上场时间，但还是那句话，这完全取决于她的表现。如果她表现出色，肯定能得到出场机会。

有些粉丝不知道《守望先锋》的教练具体做些什么。就你个人来说，作为教练你平常的一天是怎样的？

我们《守望先锋》的教练和大家已经了解的其他电竞组织架构中的教练很相似。我们早上醒来，每天都要打训练赛然后复盘，然后看看有什么需要改进和继续加强的。所有的教练，包括我，都已经融入到队员日常生活中，除了我不干预的私事，即便是闲聊，我也会给他们反馈，咨询他们的意见，也总是问队员们对于我的想法有什么看法。我也会给他们一些在哪些方面需要改善和继续加强的建议。

你的执教风格是什么样的？

我觉得我绝不是侵略性很强或者独断专行的那种教练，虽然身为主教练，从外界看起来可能是那样。在队伍内部，我和队员之间绝对不刻意保持距离或者把自己和队伍其他成员区分开。所以，我和队伍成员非常友好，在他们面前我就像一个大哥。我觉得这就是我的风格：我对待队员的方式十分友好，所以他们也信任我。

有其他体育或电竞项目的教练影响了你的执教风格吗？

比起刻意去复制某种执教风格，我更喜欢形成自己的态度和哲学。如果要感谢一位我真正尊重的教练的话，那会是《英雄联盟》SKT战队的kkOma教练，他无疑是电竞史上最成功的教练之一。

在指定地图中，有多少情况下是队员在执行你和其他教练制定的战术，而不是队员靠自己高水平的发挥？你们有固定套路吗？

尽管很多人认为上海是一只技术水平非常高的队伍——这也是事实——但很多人没注意到的是我们的技战术上非常熟练，我们也经常执行特定的战术、抓住对手的弱点。所以，我认为有时候队员会有自己的临场变化，有些队员可能有更多自己的想法，而整体的战术执行和队员技术水平这两部分是五五开的。

你是如何提高队伍的协作水平，让队员形成默契的？

这个问题很难回答，因为不存在什么能提高队伍团队协作能力的固定公式或者固定练习的方法，要不然也不会存在这些问题了。如果要我举一个例子的话，就是在复盘时，我会经常强调整体的协同以及队伍的整体打法，而不去强调个人的失误或者扣一些细枝末节。从大局看问题，能够帮助队伍超越个人的视野，让大家意识到自己是队伍的一部分，而不仅仅是一个队员。

是什么东西让你有效地为队伍取得了成功？

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