三七互娱签署联合国《赋权予女性原则》 持续推进职场性别平等(2)

据统计，截至2019年底，三七互娱共有员工2818人，女性员工人数943人，占比33.46%。这些员工中，主管及以上管理岗的女性员工占比为27.16%，其中一级部门总监女性员工占比31.25%，业务总监与经理级女性员工占比27.62%。

对于三七互娱来说，人才是企业的宝贵财富，员工是企业最宝贵的资源，企业始终坚持“招聪明的人，给最大的空间，让优秀人才脱颖而出”的人才理念，积极保障员工权益，为员工打造具有竞争力的薪资福利体系和职业发展机会与平台，公平公正选人用人、创新人才激励机制，念好“人才经”，为企业加速高质量发展凝聚智慧力量，注入强大动能。

重视人才价值实现关注女性员工成长发展

未来，三七互娱将以WEPs为指导，在企业内部积极宣贯，充分保护女性职工权益，营造尊重女性的氛围，以文化影响力推动职场性别平等，从而更好地发挥女性潜能。

企业还将充分发挥社会影响力，推动上下游及同行企业加入“赋权予女性原则”行列，致力于让性别平等和多元化企业政策发挥更大影响力。

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