其三，也就是2019年重点发布的“产业工人”。过去5年，爱空间通过培训、体制改革手段培养、管理一批信息化产业工人。
从根源杜绝了分包模式，取消中介，引入信用机制，实现有效监管。另外以信息化标准化平台化来管理工人，实现规模化。
目前，爱空间已培养出5831位信息化产业工人，包括水工、电工、瓦工、油工等多个工种。这些新工人技术过硬，着装统一，每天按时打卡开工，相互监督，是一批活不断、钱安全、有尊严的工人。
通过APP，消费者能实时监督施工现场，也可对爱空间的产业工人打分，星级评定决定收益。
工人的星级分为三星、四星、五星，五星级的工人师傅、司龄一年以上的，提供能够成为管家的晋升通道。
有这批产业工人打底，爱空间彻底解决了传统工人家装造成的偷工减料、延长工期、恶意增项等多个痛点，以过硬的技术和匠心，保障装修工程的品质。
真心来自企业文化，“好的，我来想办法解决！”
从入场参观，到业主签约开始装修，爱空间员工最常说的一句话就是“好的，我来想办法解决！”。
这种负责任，主动帮助业主解决问题的服务姿态，也是爱空间获得业主信任的重要因素之一。
在产业工人的培养过程中，注入企业文化、丰富工人精神生活是重点。
过去几年，爱空间在解决工人福利、技术水平和服务意识的同时，每月定期举办工人聚会，每年举办工人年度大比武和工人年会，提高集体荣誉感和凝聚力，带动整体施工能力的增长。
此外，爱空间仍保持着先做后说的稳健风格，在本次2019年开年盛典的现场，爱空间在标准化产品、信息化系统、产业化工人三大成果之后，发布了最新的升级服务。
出于用户在过去一段时间提出的“个性化”需求，爱空间邀请到意大利顶级设计师Fabio亲自操刀设计了M系列，个性化家装产品。
在M系列中，业主可以选择12种主题配色方案，并享受包括整体风格、厨卫等部分的定制化家装服务，以标准化工艺和效率，做最个性化、人性化的自由选择。
在2019年，爱空间将继续以标准化为目标，以标准化产品、信息化系统、产业化工人为基础，为广大业主提供更高品质的原料和工艺，更个性和细致的服务，做互联网标准化家装行业的领导者。
《圣歌》此前曾两次“意外”提升过游戏内的掉率，而且两次“意外”都带来了玩家们的积极评价，然而BioWare并没有选择继续让玩家开心，两次都选择了对掉率进行了削减。
